どうすればいいでしょうか？
会社を辞めたくて、転職しようと思い、半年前から転職サイトに登録したり、ハローワークで検索したり転職活動しているんですが、いい会社が見つからなくて前に進みません・・・
会社を早く辞めたい理由は、
給料が安い、社員が社長以外に自分一人しか居なくて自分の仕事の負担が多くなる、なのに給料上がらないし、ボーナスもない、この状態が入社して５年以上続くと、さすがに仕事に対してモチベーションが上がらなくなり、会社に行くのも憂鬱でストレスになって仕方ありません。
けど、家族がいるので、収入が途絶えると困るし、（今の会社は退職金制度もないので）今すぐやめるべきか、今まで通りいい求人が見つかるまで会社に我慢しながら残るのか悩んでいます。
どなたか、いいアドバイスがあれば聞かせてください。よろしくお願いします。

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今私は
転職活動しながら
簿記の勉強をしています。

やはり自分を表現できる何かって
必要ですよね。

口だけでは説得できません。

若年トライアル給付金と若年者正規化雇用奨励金は併用可能なのでしょうか？
今日ハローワークにて申し込んだ求人なのですがハローワークの職員の方が上記の２つを使いまし
ょうといって渡されました。
その後携帯にその職員から留守電が入っており紹介状の件でと言われました。
確か私の記憶ではどっちか一つしか使えなかった記憶があります。
折り返し電話した所業務時間終了してました。留守電には月曜日に連絡くれと入ってました。
この場合、出された求人票は使わずに月曜日まで待って出した方が良いでしょうか？
それともとりあえずこの求人票で出してみる方が良いのでしょうか？

求人見ないとなんともいえないのですが、ハロワの人の電話を待ってみたほうがいいと思います。

ちなみに、若年トライアルと、若年者等正規雇用化特別奨励金は、併用できる場合もあります。

若年者等正規雇用化特別奨励金で、トライアル型なら併用できませんが、直接雇用型なら、最初は若年者トライアルで入って、トライアル期間が終わったら、若年者等正規雇用化特別奨励金直接雇用型にすることが出来ます。

前職での雇用保険の加入歴などもあるので、月曜に連絡きてから、出してみたほうがいいですよ。

会社側からの急な退職勧告以外で、退職後1か月分余分に給与が貰えることがあるのでしょうか。
前回、労働状況の劣悪さから、自己都合退職した折、ハローワーク側から「1か月余分に給与貰えますが、申請しますか。」ときかれました。残業代が全く支払われなかったのですが、給与は支払われてました。トラブルは御免のため、申請しませんでしたが、今回、現会社が民事再生申請したため、退職することとなりました。会社都合の退職となりましたが、この場合1か月分会社から余分に給与が支払われることはないのでしょうか。ハローワークでも全くそんな話がでませんでした。会社は民事再生中ですが、グループ全体で民事再生手続中で、当支店は賞与もでるくらい利益はしっかりしたままです。ただ人員整理により一層利益率は高めようとはしています。

それより残業未払いは二年間有効ですよ。
労働状況の劣悪においてハローワークから基準監督暑に相談があり会社が認め払った？のかな

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