雇用保険について質問です。
既に給料問題で退職しています。
転職先が、入社後２ヶ月（試用期間が終了後）経過してから雇用保険に加入すると雇用契約書に記述されています。
しかし、調べたところによると、試用期間でも関係なく雇用保険に加入することが出来るとあります。
既に会社都合での解雇にしてもらっているのですが、失業保険などの関係で気になったので質問しました。
質問です。
１：試用期間などに関係なく、雇用保険に加入出来たのでしょうか？
２：正社員として採用されていたのですが、それは関係あるのでしょうか？
３：もし試用期間中でも雇用保険に加入していない場合には、事業主は法律違反になるのでしょうか？
４：労働基準法では、雇用保険に加入するのに期間などは設けられているんでしょうか？
５：このような場合には、離職票のようなものは出してもらえないのでしょうか？
既にハローワークなどに電話で確認しました。やはり３ヶ月の待機期間が発生すると言われています。
どうしても納得がいかないので、雇用保険や労働基準法に詳しい方がいらっしゃいましたら、回答をお願いします。
既に給料問題で退職しています。
転職先が、入社後２ヶ月（試用期間が終了後）経過してから雇用保険に加入すると雇用契約書に記述されています。
しかし、調べたところによると、試用期間でも関係なく雇用保険に加入することが出来るとあります。
既に会社都合での解雇にしてもらっているのですが、失業保険などの関係で気になったので質問しました。
質問です。
１：試用期間などに関係なく、雇用保険に加入出来たのでしょうか？
２：正社員として採用されていたのですが、それは関係あるのでしょうか？
３：もし試用期間中でも雇用保険に加入していない場合には、事業主は法律違反になるのでしょうか？
４：労働基準法では、雇用保険に加入するのに期間などは設けられているんでしょうか？
５：このような場合には、離職票のようなものは出してもらえないのでしょうか？
既にハローワークなどに電話で確認しました。やはり３ヶ月の待機期間が発生すると言われています。
どうしても納得がいかないので、雇用保険や労働基準法に詳しい方がいらっしゃいましたら、回答をお願いします。
1
試用期間派関係ありません。
週20時間以上で雇用の見込みが31日以上であれば、適用です。
2
関係ありません
３
31日以上雇用の見込みがあったのであれば、手続き違反ですね。
4
労基法に雇用保険に関しての規定は一切ありません。
雇用保険については、雇用保険法に規定があります。
5
雇用保険の被保険者になるはずだったにもかかわらず、被保険者資格の手続きをされていなかったのであれば、ハローワークに確認申請をされたらいいと思います。離職票の交付も求めることは可能です。
＞やはり３ヶ月の待機期間が発生すると言われています。
給付制限期間があるかどうかというのは、離職理由によるので、雇用保険の手続きとは関係ありません。
職安が3カ月の給付制限期間があると言っているのであれば、その通りなんだと思います。
試用期間派関係ありません。
週20時間以上で雇用の見込みが31日以上であれば、適用です。
2
関係ありません
３
31日以上雇用の見込みがあったのであれば、手続き違反ですね。
4
労基法に雇用保険に関しての規定は一切ありません。
雇用保険については、雇用保険法に規定があります。
5
雇用保険の被保険者になるはずだったにもかかわらず、被保険者資格の手続きをされていなかったのであれば、ハローワークに確認申請をされたらいいと思います。離職票の交付も求めることは可能です。
＞やはり３ヶ月の待機期間が発生すると言われています。
給付制限期間があるかどうかというのは、離職理由によるので、雇用保険の手続きとは関係ありません。
職安が3カ月の給付制限期間があると言っているのであれば、その通りなんだと思います。
金曜ナイトドラマ「１３歳のハローワーク」で１７日（金）
で放映された中で、家政婦のミタでも子役を演じた子（名前は忘れてしまいました。）
にバレンタインデーにチョコを上げようとしたが、あげられなかった子役の女の子はなんて方でしょう？
ドラマではいつも、あまりしゃべらず、鋭い言葉を発する子です。
で放映された中で、家政婦のミタでも子役を演じた子（名前は忘れてしまいました。）
にバレンタインデーにチョコを上げようとしたが、あげられなかった子役の女の子はなんて方でしょう？
ドラマではいつも、あまりしゃべらず、鋭い言葉を発する子です。
東進学会のキャスト抜粋 〜wikiより
五十嵐 里奈 -
1990年：小野花梨 / 2012年：安藤玉恵
1990年：将来は素敵な男性と知り合い、幸せな家庭を持ち一戸建てに住みたいと夢見ている。 / 2012年：銀座の高級クラブ「スリーアップ」でママとして働いている。
田村 真帆 -
1990年：山本舞香 / 2012年：吉田羊
1990年：キャリア志向が強く、他人に支えられる人生ではなく自分の力で生きていける女性になりたいと考えている。 / 2012年：娘、夫と一戸建てに住み、家族のため毎日忙しく主婦業をこなしている。
三上 純一 - 中川大志（阿須田家兄）
五十嵐 里奈 -
1990年：小野花梨 / 2012年：安藤玉恵
1990年：将来は素敵な男性と知り合い、幸せな家庭を持ち一戸建てに住みたいと夢見ている。 / 2012年：銀座の高級クラブ「スリーアップ」でママとして働いている。
田村 真帆 -
1990年：山本舞香 / 2012年：吉田羊
1990年：キャリア志向が強く、他人に支えられる人生ではなく自分の力で生きていける女性になりたいと考えている。 / 2012年：娘、夫と一戸建てに住み、家族のため毎日忙しく主婦業をこなしている。
三上 純一 - 中川大志（阿須田家兄）
職業訓練校入学後の雇用保険の受給について質問させて下さい。
現在失業中で雇用保険受給中(全90日)です。
来月・４月から始まる職業訓練校に合格し、通うこととなりました。現在受給させて頂いている雇用保険は、通常であれば訓練校入学日の数日前に受給が終了するのですか、雇用保険受給開始から現在まで1日５時間のアルバイトを週3ペースで行っている為、その日数分だけ雇用保険の受給終了日が後ろにずれ、訓練校入学日の時点で雇用保険受給中の状態となります。この様な場合でも訓練校通学中の雇用保険延長給付の条件に該当するのでしょうか？ハローワークの職員の方からは「該当する」と回答頂いたのですが、以前に別の質問をハローワークにした時に職員の方によって解答がバラバラだった為、今回も本当に該当するのかどうか心配しています。
上記の様な条件で訓練校に入学し、その後雇用保険延長給付を受けることの出来た経験のある方いらっしゃいましたら、そこら辺の事についてお聞かせ頂けませんでしょうか？
訓練･生活支援給付金というものがあることもハローワークから教えて頂いたのですが、給付条件の幾つかに該当しないことが分かり駄目でした。また貯金も無く、バイトを続けながら訓練校に通う事も考えたのですが、家から訓練校まで片道約２時間掛かる為、これも難しそうです。以上のことから非常に甘い考え方だとは重々承知しているのですが、出来れば雇用保険延長給付を受けながら訓練校に通いたいと考えています。
長くなってしまいましたが、最後まで読んで下さって有難う御座居ました。
宜しくお願い致します。
現在失業中で雇用保険受給中(全90日)です。
来月・４月から始まる職業訓練校に合格し、通うこととなりました。現在受給させて頂いている雇用保険は、通常であれば訓練校入学日の数日前に受給が終了するのですか、雇用保険受給開始から現在まで1日５時間のアルバイトを週3ペースで行っている為、その日数分だけ雇用保険の受給終了日が後ろにずれ、訓練校入学日の時点で雇用保険受給中の状態となります。この様な場合でも訓練校通学中の雇用保険延長給付の条件に該当するのでしょうか？ハローワークの職員の方からは「該当する」と回答頂いたのですが、以前に別の質問をハローワークにした時に職員の方によって解答がバラバラだった為、今回も本当に該当するのかどうか心配しています。
上記の様な条件で訓練校に入学し、その後雇用保険延長給付を受けることの出来た経験のある方いらっしゃいましたら、そこら辺の事についてお聞かせ頂けませんでしょうか？
訓練･生活支援給付金というものがあることもハローワークから教えて頂いたのですが、給付条件の幾つかに該当しないことが分かり駄目でした。また貯金も無く、バイトを続けながら訓練校に通う事も考えたのですが、家から訓練校まで片道約２時間掛かる為、これも難しそうです。以上のことから非常に甘い考え方だとは重々承知しているのですが、出来れば雇用保険延長給付を受けながら訓練校に通いたいと考えています。
長くなってしまいましたが、最後まで読んで下さって有難う御座居ました。
宜しくお願い致します。
これは、微妙な質問ですね。
一般論としての正解はありません。あくまで個別のその訓練生についてはどうか、という判断になるでしょう。
もし、このようなケースがオールＯＫだったら、訓練延長給付を受けたい人は誰でも（といっても誰でもお金はもらいたいですよね）受給終了予定日を事前に計算して受講開始日に残日数が残るように意図的にアルバイトをするでしょう。
しかし、このような延長給付を主目的とする「受給日数調整」は、一種の「不正受給」とみなされることもあります。
現にそういう不純な動機により意図的に日数調整をして、ハローワークから訓練延長給付を認められなかった事例があったことを私も知っています。
あくまで、
「生活のためにやむなく」アルバイトを勤務時間多くやり、職業訓練のことを後から知り申し込み合格したが、
「たまたま」受給残日数がアルバイトの影響でずれた分受講開始日に受給資格が残っていることになり、
「結果として」訓練期間中ずっと延長給付を受けることができた。
ということでないといけないわけです。
またもちろんそれだけではなく、本人の訓練に真剣に取り組む姿勢や、訓練成果を生かした再就職への意欲なども総合的に勘案して、個々具体的に、この人のケースは認めよう、この人の場合は明らかに訓練が主目的でなくお金目当てが見え見えだから認めない、という判断になるのです。
ハローワークの職員によってこの件の回答がバラバラということについては、安易にそれはＯＫだよと一般論的に言ってしまうとこれを悪用する輩がいるから、それを防ぐために敢えて否定的な言い方をした人もいたのではないかと思います。
質問者さんの文面からすると、結果的に（幸運なことに）訓練延長給付条件に合致しただけ、というふうに読めますので、「あなたのケースなら（延長給付に）該当する」という答えが得られたのではないかと思います。
一般論としての正解はありません。あくまで個別のその訓練生についてはどうか、という判断になるでしょう。
もし、このようなケースがオールＯＫだったら、訓練延長給付を受けたい人は誰でも（といっても誰でもお金はもらいたいですよね）受給終了予定日を事前に計算して受講開始日に残日数が残るように意図的にアルバイトをするでしょう。
しかし、このような延長給付を主目的とする「受給日数調整」は、一種の「不正受給」とみなされることもあります。
現にそういう不純な動機により意図的に日数調整をして、ハローワークから訓練延長給付を認められなかった事例があったことを私も知っています。
あくまで、
「生活のためにやむなく」アルバイトを勤務時間多くやり、職業訓練のことを後から知り申し込み合格したが、
「たまたま」受給残日数がアルバイトの影響でずれた分受講開始日に受給資格が残っていることになり、
「結果として」訓練期間中ずっと延長給付を受けることができた。
ということでないといけないわけです。
またもちろんそれだけではなく、本人の訓練に真剣に取り組む姿勢や、訓練成果を生かした再就職への意欲なども総合的に勘案して、個々具体的に、この人のケースは認めよう、この人の場合は明らかに訓練が主目的でなくお金目当てが見え見えだから認めない、という判断になるのです。
ハローワークの職員によってこの件の回答がバラバラということについては、安易にそれはＯＫだよと一般論的に言ってしまうとこれを悪用する輩がいるから、それを防ぐために敢えて否定的な言い方をした人もいたのではないかと思います。
質問者さんの文面からすると、結果的に（幸運なことに）訓練延長給付条件に合致しただけ、というふうに読めますので、「あなたのケースなら（延長給付に）該当する」という答えが得られたのではないかと思います。
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