次の場合、再就職手当はもらえますか？

現在、最初の10日分の雇用保険の基本手当をいただいたところです。
働き先が決まりそうです。
そこは週20時間以上の条件を満たすので、雇用保険の対
象になりそうです。
なので再就職手当を受給しようかと思っているのですが、最初の一ヶ月間は週20時間を満たしません。
そうすると、再就職手当の受給はできないでしょうか？
パート勤務です。

正式に採用が決まればハローワークに手続きにいきますが、その前に知りたかったもので。
よろしくお願いします。

再就職手当は雇用保険加入で１年以上雇用見込みであることが重要な２つの条件です。
受給残日数が３分の２以上あることは満たしてるので問題ないです。
最初の１ヶ月は週２０時間未満で雇用保険未加入なら対象外ですが、次の月から雇用保険加入で１年以上雇用見込みなら受給できます。

失業保険は、雇用保険を最低何ヶ月払ってたらもらえますか？
わたしは仕事を始めて半年なんですが、今辞めても失業保険は貰えますか？

質問者様に不利益が生じないように何度でも書きますが、人事管理部さんが毎度書いている「6ヶ月以上の被保険者期間を満たしていれば受給資格要件の一つを満たしている」というのは、平成21年3月31日の制度の改正を勘違いして書いておられます。

失業給付の受給要件として、「過去2年間の内に12ヶ月の被保険者期間」が「1年間のうちに6ヶ月」に改定されたのは、期間の定めがある労働契約で契約の更新がされない人、または正当な理由のある自己都合退職者＝特定理由離職者の場合です。

特定理由離職者に該当しない、普通の自己都合退職者の場合は、「過去2年間に12ヶ月の被保険者期間が必要である」ことは、変更されていません。

この勘違いを鵜呑みにして、12ヶ月に満たないのに、失業給付のあてがあると思い込み、自己都合退職して失敗するような人が現われないことを祈ります。
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さて、質問ですが、会社を退職されるときのた理由により異なります。
純然たる自己都合退職であれば、半年の勤務では失業給付は受けられません。
その他、何か理由のある退職であれば、特定理由離職者に該当するかどうか、一度ハローワークでご相談されると良いと思います。
特定受給資格者と認められるならば、6ヶ月の被保険者期間でも失業給付は受給可能です。

執拗に連絡してくる求人に応募した企業への断り方
私は二週間前にハローワークを通し福祉関係のＡというNPO法人の正社員求人に応募しました
結果は不採用でしたが、法人の理事長が私を気に入ってくださり、理事長が運営する別の福祉関係のBというNPO法人で働いてみないかと、声をかけてくださり、なかなか仕事が見つからなかったため、藁にもすがる気持ちで応募しました
しかし、Bの法人は、自宅から電車を乗り継ぎ１時間弱の場所にありました
面接は先週月曜日に行いましたが、Bの担当者は挨拶して、名刺をくださるやいなや、第一声が、｢あなたは遠方に住んでるから、経費(交通費)がかかるし、経験が乏しいから、うちでは使い物にならない。お帰り下さい｣と言われ、凡そ三分で面接が終わり私は、半泣きの状態で帰りすぐ、ハローワークで仕事を探し、別の会社で採用され、今日雇用契約を結びました
しかし、つい先ほどBという法人の担当者が電話してきて次のような回答が来ました
｢先日は言いすぎました。理事長があなたを非常に気に入ってる。ぜひうちに来てください｣と言われました
しかし、すでに別会社と雇用契約を結んだ話をすると、｢どうして、別会社に行ったんですか。あなたが断ったら私の立場が悪くなる。すぐに退職してうちにきて｣と言われました
とりあえず、意味がわからず、そちらで働くつもりはないと言って、電話を切りましたが、何度か着信が来ています
うまく断る方法はありますか？

勝手なヤツだなあ。そいつの立場なんか知るかよ（笑）。オマエが不採用にしたんだろ。別会社に行くよな。
なんでそいつのために退職しなきゃいけないんだよ。大人としての対応は理事長に直接断ることだね。
TELには着拒で対応しましょう。

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