東北の、地震被害に合われた方を、
寮ありで雇いたいと思います。

就業場所は静岡県です。

職種は電気工事、



津波被害で、工具や車をなくして、技術はあるけど仕事がない人を、積
極的に雇用したいと考えております。

まずどのようにさがしますか？現地の求人誌は機能しているのでしょうか？
寮などの経費もかかる為、なるべく広告費はかけたくないのですが、

良い方法がありましたら教えてください。

私もハローワークがいいと思います。あそこは無料で求人出せるんですよね？
でも、さっき観たテレビでやってた番組で埼玉へ避難している福島県双葉町の人達のことをやってましたが、やはり多くの人は事態が収束したら地元へ帰りたいと思っている人が大半で、避難先で就職して腰を落ち着けようと思っている人は少数だそうです。もし本当に避難してきている被災者を雇ってあげたいなら、状況によっては採用してもすぐに退職して地元へ帰ってしまうかもしれないという事を承知して暖かい目で見てあげて下さい。

失業保険給付期間と就職活動について 3月で退職して失業保険の給付を受けたいと思っています｡離職票をもらってﾊﾛｰﾜｰｸで申請して給付まで3ヶ月ほどあるんですよね?
私の場合給付期間は90日になりそうなのですが､そうすると待機期間3ヶ月+給付期間3ヶ月(=90日÷30日)で計6ヶ月間(=4月から9月まで)ﾊﾛｰﾜｰｸに通うのでしょうか?回数は何回くらいでしょうか?また､4月以降に妊娠が判ったら給付はどうなるのでしょう?もしも給付が開始されてから判明したら途中で給付は打ち切られるのでしょうか?今現在妊娠はしていませんが妊娠希望なので､その辺りを知りたいです｡かなり例外的な事例で回答が難しいかもしれませんが､よろしくお願いいたします｡

最初の３ヶ月で３回ほど（手続き、初回講習、１回目の認定日）、支給開始からは、これは２８日単位ですが、求職活動２回（自宅から企業に応募でも良い）と認定日に１回ですので、２８日の中で２、３回ハローワークに行きます。
妊娠し、求職活動が出来ない場合は、受給期間を最大４年間とする事が出来ますよ、出産後８週間は求職活動が出来ない期間と定められてます、その後、求職活動ができるようになれば、延長解除、求職、給付金受給となります。
「補足拝見」
そうです、だいたい７ヶ月です、支給金は２８日周期です、4000円×２８日毎に支給されます。

詳しい方いましたら教えてください。今会社休職期間中で会社からの給料はなく傷病手当をもらっているんですが、健保に聞いたら会社を退職しても１年半は傷病手当をもらえると聞きました。
もし会社を退職した場合、雇用保険との兼ね合いはどうなるんでしょうか？会社都合退職の場合、雇用保険すぐに出ますが、傷病手当と雇用保険は両方受給できるんですか？どのようになっていますか？詳しい方いましたら、教えてください。

「傷病手当金」が支給されるのは、「労務不能」である間です。
※「傷病手当」は雇用保険の制度です。

一方、失業給付（基本手当）においては、離職理由が「傷病のため、就いている業務・通勤が困難・不可能」というものであるなら、特定理由離職者として給付制限がつきません。
ただし、再就職可能な状態であることが支給条件の一つですので、回復するまでは支給されません。

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