雇用保険に関する手当てについて
現在勤めている会社が売却されることとなりました。
現在の会社は会社都合で退職となります。
売却後は、そのまま引き渡された先で雇用の運びとなる見込みです。
（例えば5月末で会社売却→6月1日付けで新会社雇用）
この場合何か雇用保険での手当てなどあるのでしょうか？
早期就職手当はハローワークの登録前に内定がある状態なのでNGのようでした。
ご教示お願いします。
現在勤めている会社が売却されることとなりました。
現在の会社は会社都合で退職となります。
売却後は、そのまま引き渡された先で雇用の運びとなる見込みです。
（例えば5月末で会社売却→6月1日付けで新会社雇用）
この場合何か雇用保険での手当てなどあるのでしょうか？
早期就職手当はハローワークの登録前に内定がある状態なのでNGのようでした。
ご教示お願いします。
失業状態ではありませんので、対象外です。
今までの雇用保険加入期間がそのまま引き継ぎとなります。
経営者が変わるだけなら雇用保険上はそのままです。
会社名など変わるなら変更手続きとなります。
まったく違う会社としてなら、資格喪失、翌日新会社で取得ということです。
今までの雇用保険加入期間がそのまま引き継ぎとなります。
経営者が変わるだけなら雇用保険上はそのままです。
会社名など変わるなら変更手続きとなります。
まったく違う会社としてなら、資格喪失、翌日新会社で取得ということです。
ハローワークのトライアル併用求人の制度について。
学歴が専門・短大卒の求人があります。トライアル併用求人で、既卒者(大)と若年者等があります。ここで、若年者トライアルの制度を活用する
場合もやはり、専門・短大卒の資格があった上での話でしょうか？何が言いたいかというと、高卒で現在19歳(今年度20歳)の応募はやはり不可でしょうか？どなたかハローワークの制度に詳しい方お願いします！
学歴が専門・短大卒の求人があります。トライアル併用求人で、既卒者(大)と若年者等があります。ここで、若年者トライアルの制度を活用する
場合もやはり、専門・短大卒の資格があった上での話でしょうか？何が言いたいかというと、高卒で現在19歳(今年度20歳)の応募はやはり不可でしょうか？どなたかハローワークの制度に詳しい方お願いします！
学歴欄に専門以上と書いてあるなら、制度以前に求めている人材と食い違ってしまうので難しいとは思います。
ハローワークの相談､紹介窓口で相談(求人先に問い合わせ)してみてはいかがでしょうか？
ハローワークの相談､紹介窓口で相談(求人先に問い合わせ)してみてはいかがでしょうか？
初めて質問させて貰います。
現在、私は大学中退した資格なし22才のフリーターです。
人生をまだ諦めたくありません、
アルバイトをしながら就職活動をするか
必要な時だけアルバイトをしてあとは就職活動に専念するか
どちらが良いかで悩んでいます。
高校卒業後 一年間浪人して中堅大学に入ったものの
経済的理由で親に辞めて欲しいと言われ、
友人達からの執拗な苛めもあったせいで大学を一年で辞めて
それからは登録型の短期の派遣アルバイトを
現在までちまちまとやっている生活です。
このままではまずいと思い、就職活動を初めて半年になります。
親に迷惑をこれ以上かけたくない、
同じような境遇の人をみてもアドバイスといったら
ブラック企業で低賃金で死ぬまで働くかいっそ死ぬかといったもの、
とにかく資格、資格とればなんとかなるといった決まり文句など
自分の中では諦めることを感化させるようなことばかりでした。
確かに職務経歴が短期のアルバイトだけ、しかも大学は中退、
これで優良企業に就職できるとは思っていません。
私にはこれといってやりたいことがないのですが
とりあえず働いてみればやりたいことが見つかるかもしれない
そう思い、アルバイトも同時に探していました。
ハローワークにいったりネットだけでなく働いてみたい街でどんな会社が
あるかなど自分なりに色々試行錯誤しています。
仮にアルバイトが合格したとして
就職活動をするにあたって障害にならないかというのが心配です。
アルバイトを続けて気づけば２５才、若年層のキャリアアップを図る会社等も
２５才で最終学歴が高卒 雇われるとはとてもじゃないが思いません。
このまま正社員の就職を目指して必要な時だけアルバイトをして活動するか
アルバイトをしながら就職活動するのはどちらがいいと思いますか？
勉強して大学または専門学校に入る、資格をとる、地方公務員は考えてません。
似たような境遇で今は正社員で働いてるよって人は経験談も教えて欲しいです。
長文失礼しました よろしくお願いします。
現在、私は大学中退した資格なし22才のフリーターです。
人生をまだ諦めたくありません、
アルバイトをしながら就職活動をするか
必要な時だけアルバイトをしてあとは就職活動に専念するか
どちらが良いかで悩んでいます。
高校卒業後 一年間浪人して中堅大学に入ったものの
経済的理由で親に辞めて欲しいと言われ、
友人達からの執拗な苛めもあったせいで大学を一年で辞めて
それからは登録型の短期の派遣アルバイトを
現在までちまちまとやっている生活です。
このままではまずいと思い、就職活動を初めて半年になります。
親に迷惑をこれ以上かけたくない、
同じような境遇の人をみてもアドバイスといったら
ブラック企業で低賃金で死ぬまで働くかいっそ死ぬかといったもの、
とにかく資格、資格とればなんとかなるといった決まり文句など
自分の中では諦めることを感化させるようなことばかりでした。
確かに職務経歴が短期のアルバイトだけ、しかも大学は中退、
これで優良企業に就職できるとは思っていません。
私にはこれといってやりたいことがないのですが
とりあえず働いてみればやりたいことが見つかるかもしれない
そう思い、アルバイトも同時に探していました。
ハローワークにいったりネットだけでなく働いてみたい街でどんな会社が
あるかなど自分なりに色々試行錯誤しています。
仮にアルバイトが合格したとして
就職活動をするにあたって障害にならないかというのが心配です。
アルバイトを続けて気づけば２５才、若年層のキャリアアップを図る会社等も
２５才で最終学歴が高卒 雇われるとはとてもじゃないが思いません。
このまま正社員の就職を目指して必要な時だけアルバイトをして活動するか
アルバイトをしながら就職活動するのはどちらがいいと思いますか？
勉強して大学または専門学校に入る、資格をとる、地方公務員は考えてません。
似たような境遇で今は正社員で働いてるよって人は経験談も教えて欲しいです。
長文失礼しました よろしくお願いします。
勤務地を限定しなければ、高卒でも未経験でも正社員の、募集はあります！
営業社員や、工場の組み立て作業など、職種も様々あります。
①正社員で働くこと
②全国どこでも行く事
③長く続ける事がイメージできそうな仕事
上記を意識して頑張ってください。
営業社員や、工場の組み立て作業など、職種も様々あります。
①正社員で働くこと
②全国どこでも行く事
③長く続ける事がイメージできそうな仕事
上記を意識して頑張ってください。
面接日の連絡待ち期間についてです。
いつもお世話になっております。
ハローワーク求人で2月の頭に履歴書を投函し、10日後に面接内容、採用試験、健康診断書の郵送を指示され面接日は後日連絡します。
との事
でした。
健康診断書は、投函しました。
掲載期間が2月末日までの求人です。
後日連絡します…からそろそろ一ヶ月になります。
全く音沙汰がありません。
ハローワークの人曰く、私の応募後に他2人が応募して来たとの事でした。
私は、不採用になってしまったのでしょうか。
それならそれで、連絡が欲しいです。
新卒の手続き等で忙しいのかな？と思いつつ…
まだ会社に問い合わせない方が良いですかね？
掲載締め切り後、どれ位待てば再度連絡してもウザがられないでしょうか？
企業にもよると思いますが…
何卒よろしくお願いします。
いつもお世話になっております。
ハローワーク求人で2月の頭に履歴書を投函し、10日後に面接内容、採用試験、健康診断書の郵送を指示され面接日は後日連絡します。
との事
でした。
健康診断書は、投函しました。
掲載期間が2月末日までの求人です。
後日連絡します…からそろそろ一ヶ月になります。
全く音沙汰がありません。
ハローワークの人曰く、私の応募後に他2人が応募して来たとの事でした。
私は、不採用になってしまったのでしょうか。
それならそれで、連絡が欲しいです。
新卒の手続き等で忙しいのかな？と思いつつ…
まだ会社に問い合わせない方が良いですかね？
掲載締め切り後、どれ位待てば再度連絡してもウザがられないでしょうか？
企業にもよると思いますが…
何卒よろしくお願いします。
「ハローワーク求人で2月の頭に履歴書を投函し、10日後に面接内容、採用試験、健康診断書の郵送を指示され面接日は後日連絡します。」と指示があってから、かなりの日数が経過していますので、何も連絡がない状況ではご不安でしょうね…
まず、ハローワークの求人は、求人申し込みの月の翌々月末までと決められています。
継続を希望しなければ、自動的に取り消されてしまいますが、ご質問者様の応募も一緒に取り消されたわけではありません。
この様な場合は、ハローワークに出向かれて、ハローワークの担当者に応募した企業からの選考結果連絡が来ないと相談して見られるのが一番です。
ハローワークに結果報告が来ていれば、その場で教えていただけますし、まだ何も報告がない場合は、企業側の担当者に選考状況を確認していただけます。
年度末でもあり、業務多忙といった理由で選考が遅れている可能性もあるのですから、そんな最中に催促とも取れる連絡では企業側も良い気持ちはしませんので、応募者から直接企業に連絡されるのは極力避けられたほうが良いと思いますよ。
まず、ハローワークの求人は、求人申し込みの月の翌々月末までと決められています。
継続を希望しなければ、自動的に取り消されてしまいますが、ご質問者様の応募も一緒に取り消されたわけではありません。
この様な場合は、ハローワークに出向かれて、ハローワークの担当者に応募した企業からの選考結果連絡が来ないと相談して見られるのが一番です。
ハローワークに結果報告が来ていれば、その場で教えていただけますし、まだ何も報告がない場合は、企業側の担当者に選考状況を確認していただけます。
年度末でもあり、業務多忙といった理由で選考が遅れている可能性もあるのですから、そんな最中に催促とも取れる連絡では企業側も良い気持ちはしませんので、応募者から直接企業に連絡されるのは極力避けられたほうが良いと思いますよ。
事務未経験、子持ち、２７歳。 再就職は・・？
今、ハローワークの訓練校に行っており、ワード、エクセル、パワーポイントの勉強をしています。卒業してから、更に簿記の学校に通おうと思っているのですが、今、事務未経験だと難しいから、簿記の学校ではなく、医療事務の学校に行ったほうがいいのでは？と担当の方に言われました。理由として、子持ちは、残業が難しいだろうから、病院のほうが規則正しいし、まだ27歳だから、パートぐらいならあるんじゃない？と。一般事務は子供がいればまず無理といわれたのですがどうなんでしょうか？
販売の経験を生かしたいのですが、日祝勤務だと、保育園が休みなため、厳しいのです。お互いの両親も遠方なため、子供の突破な休みに対応できるよう病児保育、シッター登録はしているのですが、日祝までとなると、保育金額だけでも大変な額になってしまいます。
子供がまだ小さい、未経験なため、とって頂けるだけでもありがたい、27歳、未経験、事務職への転職は無謀でしょうか？
事務にはこだわっていません。お子さんがいらっしゃる方、どういったお仕事されていますか？
今後の参考にさせていただきたいので、質問しました。
よろしくお願いします。
今、ハローワークの訓練校に行っており、ワード、エクセル、パワーポイントの勉強をしています。卒業してから、更に簿記の学校に通おうと思っているのですが、今、事務未経験だと難しいから、簿記の学校ではなく、医療事務の学校に行ったほうがいいのでは？と担当の方に言われました。理由として、子持ちは、残業が難しいだろうから、病院のほうが規則正しいし、まだ27歳だから、パートぐらいならあるんじゃない？と。一般事務は子供がいればまず無理といわれたのですがどうなんでしょうか？
販売の経験を生かしたいのですが、日祝勤務だと、保育園が休みなため、厳しいのです。お互いの両親も遠方なため、子供の突破な休みに対応できるよう病児保育、シッター登録はしているのですが、日祝までとなると、保育金額だけでも大変な額になってしまいます。
子供がまだ小さい、未経験なため、とって頂けるだけでもありがたい、27歳、未経験、事務職への転職は無謀でしょうか？
事務にはこだわっていません。お子さんがいらっしゃる方、どういったお仕事されていますか？
今後の参考にさせていただきたいので、質問しました。
よろしくお願いします。
以前、幼稚園教諭をしていましたが、事務職に転職しました。
転職したのは30歳手前でした。
官公庁の６時間の非常勤職員から始め、２年後には嘱託員になりました。
非常勤職員は資格も何もいりませんでしたし（一応ワードとエクセルが使える人と書いてありましたが資格までは求められません）、事務職の練習のつもりで仕事をし、慣れた頃嘱託員の試験を受けました。
嘱託員は最終学歴や事務職経験などの応募資格がある職種でした。（私の勤めていた官公庁では）
もともと大学の時に、パソコンの資格を取得していたので、それにワードとエクセルの資格を新たに取得して仕事に就きました。
官公庁はだいたいが定時で終われますし、私は子どもが８ヶ月の頃に嘱託員に採用して貰えました。
私の後任も子どもさんは１歳と２歳の年子で保育園に通っていらっしゃいましたよ。
独身の方は正職員に就くまでの腰掛で嘱託などをしている方が多く、すぐ辞めてしまうことが多いので、結婚していて小学生くらいまでのお子さんがいる方を採用することが多いといっていました。（中学生になると帰りも遅く、16時が定時の仕事よりは長い時間の仕事を選ぶ人が多いということらしいです。）
官公庁は正職員さんが３年くらいで異動する方が多いので、出来るだけ辞めずにいてくれそうな人を採用したいといっていました。
ただ、嘱託員など少し責任がついてくる仕事になると残業などもありました。お休みはちゃんとお休みでしたよ(*^_^*)
どこもそうかはわかりませんが、参考までに。
転職したのは30歳手前でした。
官公庁の６時間の非常勤職員から始め、２年後には嘱託員になりました。
非常勤職員は資格も何もいりませんでしたし（一応ワードとエクセルが使える人と書いてありましたが資格までは求められません）、事務職の練習のつもりで仕事をし、慣れた頃嘱託員の試験を受けました。
嘱託員は最終学歴や事務職経験などの応募資格がある職種でした。（私の勤めていた官公庁では）
もともと大学の時に、パソコンの資格を取得していたので、それにワードとエクセルの資格を新たに取得して仕事に就きました。
官公庁はだいたいが定時で終われますし、私は子どもが８ヶ月の頃に嘱託員に採用して貰えました。
私の後任も子どもさんは１歳と２歳の年子で保育園に通っていらっしゃいましたよ。
独身の方は正職員に就くまでの腰掛で嘱託などをしている方が多く、すぐ辞めてしまうことが多いので、結婚していて小学生くらいまでのお子さんがいる方を採用することが多いといっていました。（中学生になると帰りも遅く、16時が定時の仕事よりは長い時間の仕事を選ぶ人が多いということらしいです。）
官公庁は正職員さんが３年くらいで異動する方が多いので、出来るだけ辞めずにいてくれそうな人を採用したいといっていました。
ただ、嘱託員など少し責任がついてくる仕事になると残業などもありました。お休みはちゃんとお休みでしたよ(*^_^*)
どこもそうかはわかりませんが、参考までに。
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