退職の時期について悩んでいます。退職の時期について悩んでいま...

退職の時期について悩んでいます。

退職の時期について悩んでいます。
遠距離恋愛だった彼と来年春に入籍すこととなり、1月末に引っ越す予定だったので、会社には今年いっぱいで退社する旨を伝えていましたが、彼の仕事の都合で引っ越す時期が2月半ばに延びてしまいました。
のんびり新生活の準備でもしようかと思っていたのですが・・
先ほど、出来れば1月いっぱいまで働いて欲しいと上司からお願いされました。

何かと物入りなので1ヶ月分でもお給料が入るのは助かりますし、長年お世話になった会社なので、お役にたてるのならばという気持ちなのですが・・。

未婚の年配女性が多い職場なので、なんとなく彼氏がいることを言い出しにくく、披露宴はせず海外挙式なので会社に言わなくても大丈夫かな・・という安易な考えで、会社には寿退社だと伝えていません。

1月まで勤務してお給料を頂いた場合、税金等の問題で新しい苗字を会社に伝える必要がありますか？もしくは、結婚した事がバレますか？
もしかして、12月いっぱいで退社する場合も新しい苗字を伝える必要がありますか？

どなたか、お知恵をお貸しください。

よろしくお願いします。

入籍が1月中でないなら、別に会社は関係ないです。お局様たちにももちろん。

今の姓でお給料とかもらっておいて、辞めた後で籍が変わるのはまったく問題ないですし、籍が変わってからも引き続き勤め続けるにしても、会社内だけ旧姓で通すことだって可能です。もちろんその場合は税金やら保険やらの公式の届け出なんかは新しい姓でやってもらわないといけないわけですが。

退職した後はしばらく家事に専念します、ということならあんまり関係ないですが、結婚して遠く（今の職場に普通に通うと仮定したら往復4時間以上かかるところ）に引っ越したらすぐに新しい仕事をパートでもアルバイトでもいいから探す気満々です、というならば、引越しと退職は1カ月以内がいいと思います。雇用保険の給付制限がとっぱらわれる条件を満たすからです。引越しと退職さえ1カ月以内であれば入籍は多少間が空いてしまってもかまいません。そういう話も今からでもハローワークに聞いてみるといいと思います。相談したりする分には在籍中でも構いません。

入籍後にも勤め続けたいけど、どうしても会社にばれたくない、というのはたぶん無理です。入籍しないでいわゆる「内縁」の状態にするしかありません。「内縁」の状態でも、健康保険なんかの被扶養者になったり、配偶者としての権利などは基本的に同じです。

まあ、会社には知られたっていいんじゃないでしょうか。在職中に入籍してお祝い金とかもらっちゃいましょう。お局様たちにだけ黙っていてもらえば実害はないんじゃないかと。知られたくないお局様が経理や人事や会社そのものだったりすると無理ですが。

三井生命の人にハローワークの前で生命保険社員にスカウトされました。上の人もいい人でしたので頑張ろうとしたた矢先に体調頑張る悪く続けられなくなった旨連絡をしたのですが、その後のメール
、電話もしつこくって困っています。血圧の関係もあり自宅で安静治療が必要ですが、この様にやむない事情にも関わらず追いこむ三井生命のやりかたにカンカンです

・保険の外交員ですから出来高支払いですね。
電話でしつこいようでしたら警察に通報すればいいだけです。
又は、派出所に行って相手の電話番号を告げ派出所から警察官に電話をしてもらうだけで電話はなくなります。

・あなたも簡単にスカウトとかされて自業自得でもあるんですよね。
外交員だと契約が取れなければ収入がないのに三井生命で安心して単純に三井生命の代理店だと思うけどね。

失業保険について質問させて下さい。
2011年10月10日で会社を退職しました。2011年09月22日から2011年10月22日まで短時間のパートをしました。

2011年12月14日にハローワークに離職票を提出しました。この時にパートの件は特に雇用保険も加入していないと想い言っていません。今日の夕方に突然パート先から10月11日から10月22日まで加入した雇用保険証が郵送されてきました。
現在、求職活動中で10月22日以降からアルバイトもパートもしていません。このまま失業給付金や再就職手当を受給すると不正受給になってしまうのでしょうか？

雇用保険の給付に関しては１２月１４日以降から成り立つ話ですから、不正と言う話にはなりません。
パートの件もハローワークに報告した方が良いでしょう。
社会保障制度の中での雇用保険ですから悪い扱いはされませんよ。