履歴書のみ送付の会社ですが・・・
転職活動中です
ハローワークで営業職希望で検索しておりますが、大半が職務経歴書添付なのですが、中には履歴書のみというのもあります
会社としてはブラックではなさそうなのですが（ネット検索等で見る限りですが・・・）履歴書のみっていうのは採用に前向きじゃないんでしょうか？

ハローワークに依頼されて載せているだけの企業もあると聞いた事があるものですから気になりました

履歴書”のみ”と明記されているのですか？

そうじゃなければ
応募書類：履歴書 しか書いてなくても、職務経歴書はつけます。履歴書の一部ですからね。
型式指定で履歴書のみであえばいりませんが。

現在､求職中です｡
つい最近､ハローワークから封書が届いて､中を見たら紙が２枚入ってて､１枚は送付状でもう１枚はハローワークで印刷される求人情報紙が入ってました｡
(よく見るとその求人紙がいつも印刷する紙とは一部違ってました｡)
送付状には
『～同封の事業所から求人状況の確認があり､あなた様への情報提供のご依頼を受けましたので､求人票を送らせていただきました｡～』
と書いてありました｡
これってオファー(？)をもらったということでしょうか？(オファーか言葉が合ってるか分かりませんが…)
こんなこと初めてなんですが…｡
こういう経験がある方はいますか？

オファーなどと言うことでは全くなく、ただ、関心をもたれただけに過ぎませんし、担当者から送られて、すぐにその相手先の担当者から、面接したいなどなんの連絡もなかったのなら、送られただけで終了したと言うことです。

この場合は、退職理由は、会社都合、それとも自己都合どちらになりますか？
昨年、3～６月の３ヶ月で会社都合で退職し、雇用保険加入期間が３ヶ月だったので、失業保険の手続きはできませんでした。そして、昨年、８月に派遣社員となり働き、１０月１日から雇用保険に加入し、今年の６月で９ヶ月になります。６月いっぱいで自己都合で退職しようと思いますが、これは前回の会社都合を適用はされないのでしょうか？やはり、自己都合になるのか教えていただきたいと思います。

何故今回の退職理由に、前回の理由が適用できると思えるのですか？

絶対「自己都合」です。

「会社都合」は、会社が「会社側のこれこれこういう事情で・理由で～」と貴方の退職理由を書いた文書を出します。
（それを持って、失業保険等の手続きをします）
自分都合で退職する人に、そんな事をすると思えるのですか？

関連する情報