事業主と同居中での産休について。
初めての質問です！
自分でもまだまだ勉強不足でわからないことだらけですが・・・


私は昨年12月に入籍、現在妊娠8カ月の会社員です。
夫も同じ会社に勤めています。

2人が勤めている会社は、夫の父親が経営しいる中小企業になります。
私はこの会社で勤務2年目、夫は8年くらいで役職についています。

私が入社する前から夫とはアパートでの同棲をしており、
入籍を機に彼の実家で同居をすることになりました。

そこで質問なのですが、
私は産休・育休を取って、また仕事に復帰したいと考えています。
夫の両親は会社役員、夫は役職についていて、
その妻は産休・育休の制度が適応されますか？
事業主と同居していたら適応されないのでしょうか？

税理士も可能性はあるかも、と言っていたそうです。


宜しくお願いします。

産休や育休の取得に家庭の立場や事情は関係がありません。
あくまで会社員としての立場のみで判断されます。
事業主と同居とか役員の妻とかでは取得出来ない理由にはなりません。

ハローワークでお世話になった方に報告とお礼をいいにいきたいのですが
少し前に就職が決まったものです。
転職活動の際にハローワークのある方に熱心に相談に乗ってもらい、親身になって応援して頂いた方がいます。
とてもお世話になりました。
その方に電話で報告はしました。
そして自分の口でお礼に行こうとおもっています。

その際に、菓子折りなどを持って行っても受け取っていただけるのでしょうか？

もしよろしければ教えて頂けたら幸いです。

ハローワークやお役所関係の方に菓子折りなどの金品を贈っても、
贈賄＆法律違反と見なされる為、受け取りを断られるみたいです。

感謝の意を伝えたいのであれば、その旨を手紙にされてはいかがでしょうか？

技術国家公務員をうつ病により休職期間満了で分限免職になりました。３６歳です。これは解雇撤回できますか？また、分限免職後の再就職はできますでしょうか？教えてください。よろしくお願いいたします。

休職期間満了ですか？
明確に勤務できる状況に回復しているというならわかりませんが
そうでなければ撤回は難しいでしょうね。

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