今現在 失業中で公共職業訓練にて訓練をしており雇用保険も前倒しで支給されています。しかしハローワークで仕事を探していますが なかなか希望する職業がないのが現実で
あと１ヶ月ほどで訓練も終わり 雇用保険の給付が終了してしまいます。その後なんならかの給付がもらえるような制度はないのでしょうか？やはり訓練終了から一年間は他の訓練を申し込むことはできないのでしょうか？ 今の現状ですと訓練が終了してもすぐに仕事が見つかるか心配ですし、現在受けてる訓練の資格試験はかなり人気が高く電話受付で一時間ほどで〆切でほとんどが業者優先になっているようです。訓練終了したらどのような活動が好ましいでしょう？

「前倒し支給」そんなの無いですよ。公共職業訓練の受講指示がでて給付制限が無くなっただけです。訓練施設にハローワークから求人は来ていないのですか？希望する職業=訓練科目ですよね？。ハローワークにまず相談ですね、その他厳しい条件がありますが個別の延長給付も有ります。ハローワークに相談してください。

部下を会社都合(勤務怠慢による)による解雇をしようと考えています。
会社都合による解雇の場合、次の就職先で、
もしくは面接の段階で、なにかマイナスになることは考えられますか？
会社都合による解雇ですが、
勤務態度(無断欠勤など)が怠慢の為の解雇です。
離職票はハローワークに提出して終わりでしょうから、
次の就職先で退職証明の提出を求められなければ大丈夫なのでしょうか。
雇用保険被保険者証などで解雇が分かるのでしょうか。
宜しくお願い致します。

お考えの通り（退職証明記入）と、
本人の申告（面接先で退社理由）
がなければ普通に面接を受け採用
されるでしょう。

あなた方が臆することはありません。

事実は事実。
自業自得ですし、不利なことは
言わないでしょう。

失業手当について

私は3月31日をもって前の会社を退職しました。
そして4月から違う会社でアルバイトを始めました。4月16日付けで雇用保険つきのパートに切り替えていただきます。とはいっ
ても1日約4時間の週5日勤務の短時間労働です。
金銭的には今の収入だけでは大変なので、前の会社で長年雇用保険をかけていたので失業手当がいくらかでも受給できないのかなと思っています。。

退職してからハローワークにて求職者登録はしています。雇用保険被保険者離職票？資格喪失通知書？などが前の会社から郵送で送られてきて手元にあり、どうすれば良いのかわからない状態です。

まず、いくらかでも手当受給が可能なのか？
もし受給できるならどれくらいの金額になるのか？
この手元にある離職票などはどうすれば良いのか？(放っておいていいのか？)

詳しい方、わかる方教えて下さい！！

失業保険は
雇用保険の被保険者の方が、定年、倒産、契約期間の満了等により離職し、
失業中の生活を心配しないで、新しい仕事を探し、1日も早く再就職していただくために支給されるものですとなっています。

通常、離職票はハローワークに提出し
万一就職出来ない場合に備えるために手続きをします。

いくつか条件はありますが、
自己都合だと、3か月以上たっても就職できなかった場合に
給付金が下りたりします。

また、資格喪失届は国民健康保険の加入の際に役場に提出するものだと思います。


離職票はしっかりとっておいてください。
次の所を万一退職した場合に使うかもしれないからです。
今回、パートさんでも雇用保険等加入ということですので
失業保険はもらえないと思いますが
詳しくは、住所地のあるハローワークに問い合わせしてみると
いいかと思います。

２０代後半のフリーターです。

僕は大学中退ですが、こんな僕でも正社員で雇ってくれる会社はありますか？ハローワークって行ったことないんですけど、行った方がいいですか？

資格は行政書士と、ＴＯＥＩＣ７３０点はあります。

行政書士の資格があるなら、就職口の一つや二つはあると思います。
ハローワークに行く行かないは自由ですが、就職したいなら
口より先に行動でしょう。

ハローワーク職業訓練の試験問題と面接があるのですが、時間はかかるのでしょうか？お昼ご飯はいるのでしょうか？
初めてだからわかりません。そんなに時間は、かからないのでしょうか？分かる人いますか？

こんばんは。

私は以前、職業訓練を受けたことがあります。私が受けた訓練は、面接だけでしたが、半日で終わりました。

たぶん希望者の人数とか、面接の順番とかで変わってくると思うので、ハローワークか、訓練を行う施設に確認をした方がいいと思います。

参考にならない意見で申し訳ありません。f^_^;

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