雇用保険について教えてください。１０月中旬に５年７ヶ月勤めた会社を退職しました。在籍中に１度育児休暇を取得、その後２度目の妊娠が発覚、
切迫流産から切迫早産になり入院などしたので会社を休職しました。先ほどハローワークから電話があり、あなたの雇用保険の資格がないことがわかりました！電話では説明が難しいので今すぐ会って話しましょうと言われ困惑しています。どういう意味なのでしょうか？ちなみに最近出産したため産婦人科に入院中です

雇用保険の資格がない？
雇用保険基本手当の受給資格がない？とのことでしょうか？

『離職の日以前2年間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合』
というのは受給要件の一つですが、もしかして休職期間が長かったのでしょうか？

『妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき』は受給要件を満たしません。
妊娠中でも体力その他働くことに差し支えなければ関係ありませんが、入院中にも受給していたのでしょうか？

求索で前の会社の求人を見つけました。
ハローワークの求人番号で何年前もしくは何ヶ月前の求人か知る方法はありますか？

そもそも求索ってハローワーク求人を削除しないのでしょうか。同じ会社の求人が掲載終了
と書いているものしか無いのに、溜まっている所も沢山見かけますよね。

求索 HPより

<終了した求人が掲載されている>
出来る限りリアルタイムな情報を提供するよう心がけておりますが、事情により時間差が発生するケースもございます。
ハローワークの求人であれば１～２営業日以内、その他の求人では１週間程度で削除されるよう運用しておりますので、少しの間そのままお待ちいただければと思います。

ハローワークの求人は、基本的に求人申し込みをした月の翌々月末までが掲載期間となります。
現在掲載中のものであれば、何時求人申し込みをされたものかを知ることは出来ますが、既に掲載期間が終了してしまった物が何時求人申し込みされたかを確認することは困難でしょう。

既卒でもリクナビ等に登録できるのか？
既卒２年目の者です。

最近、就職活動を再開したばかりです。


そこで、情報収集のためにハローワークを利用していますが、

いずれはリクナビやマイナビにも登録しようと考えております。

通常は学生のみ登録できるシステムになっていますが、

既卒でも登録できるのでしょうか？


もし経験者がいらっしゃったら、聞きたいです。

説明会出席できたのか？

エントリーできたのか？

登録して得したことはあったのか？

など生の声が聞けたら・・・と思っております。

あくまでもあらゆる角度から情報収集することがメインです。

よろしくお願いいたします。

二年目の方も第二新卒と言う形で新卒扱いをしてくれる企業がほとんどですので可能だと思います。
また、リクナビＮＥＸＴなどの新卒ではなく中途採用専門の方もあるので、そちらも見てみたらどうでしょうか。

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